CONSULTORÍA:
Entendiendo la consultoría como la actividad que detecta áreas de mejora en las organizaciones y propone planes de actuación para abordarlas, el IMA surge con vocación eminentemente consultora, desarrollando las actividades de formación como uno de los medios posibles, pero no el único, para afrontar las áreas de mejora previamente detectadas.

FORMACIÓN:
Impartir conocimientos (saber) sólo es útil, si a la vez se desarrollan las habilidades (saber hacer) que posibiliten la puesta en práctica de dichos conocimientos.
Pero es necesario a la vez el promover la actitud necesaria (querer hacer) que posibilite el que las personas se convenzan de que pueden aplicarlos… y, además, lo hagan (hacer). Esta es nuestra actitud docente.

EVALUACIÓN:
Para ello, y para que esta actitud permanezca en el tiempo, realizamos evaluaciones continuas de los niveles de conocimientos adquiridos y de su nivel de puesta en práctica, única forma de conseguir los cambios deseados y de evitar la dilapidación de recursos. Para ello utilizamos las últimas tecnologías en evaluación a distancia vía Internet.

PROGRAMAS DE MOTIVACIÓN:
Internos, para el personal de la empresa, o externos para incentivar el rendimiento de redes comerciales, colectivos de vendedores, o clientes.
Programas de cambio de actitudes que sean selectivos según los gustos o deseos de cada individuo, y aplicados según los resultados de la última tecnología de telemetría empresarial, o dicho de otra manera, la mejor forma de medir resultados de forma pragmática y justa utilizando tecnología punta.
IMA cuenta con la experiencia y conocimientos para realizar programas a la medida de cada empresa o colectivo.